Სარჩევი:

რას აკეთებთ, როდესაც თანამშრომელი დაზიანებულია სამსახურში?
რას აკეთებთ, როდესაც თანამშრომელი დაზიანებულია სამსახურში?

ვიდეო: რას აკეთებთ, როდესაც თანამშრომელი დაზიანებულია სამსახურში?

ვიდეო: რას აკეთებთ, როდესაც თანამშრომელი დაზიანებულია სამსახურში?
ვიდეო: А.В.Клюев - Что Творит Эволюционная Божественная Сила - Трансформация - Эго - Глубокие Пояснения(11) 2024, ივლისი
Anonim

როგორც კი უბედური შემთხვევა ან დაზიანება ხდება, ბიზნესმენებმა უნდა დაიცვან ეს ნაბიჯები:

  1. მიიყვანეთ მუშები უსაფრთხო ადგილას. ნებისმიერი გადაადგილება დაშავებული მუშები შორს იმ ადგილიდან, თუ ეს საშიშია და დარწმუნდით თანამშრომლები დარჩი ნათელი
  2. შეაფასეთ სიტუაცია.
  3. დაეხმარეთ დაშავებული .
  4. შეაგროვეთ ინფორმაცია და შეინახეთ მტკიცებულება.

ამ გზით, ვიღებ ანაზღაურებას სამსახურში დაზიანების შემთხვევაში?

სამედიცინო დახმარება უნდა იყოს გადახდილი თქვენი დამქირავებლის მიერ თუ შენ მიიღეთ გტკივა სამსახურში-დრო არ დაგიტოვა მუშაობა რა თქვენ შეიძლება უფლებამოსილი იყოთ მიიღოთ ბენეფიციარი შვიდი თუ თქვენ ხართ დროებითი ან ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე. თქვენ არ შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენს დამსაქმებელს სამუშაოსთვის დაზიანება (უმეტეს შემთხვევაში).

ანალოგიურად, შეიძლება გაათავისუფლონ სამსახურში დაზიანების გამო? შტატების უმეტესობას აქვს კანონები, რომლებიც უკანონოდ აქცევს დასაქმებულს სამსახურიდან მხოლოდ იმიტომ, რომ თანამშრომელმა განიცადა სამუშაო ადგილი დაზიანება და შეიტანა მუშების ანაზღაურების მოთხოვნა. თუმცა, შეიძლება იყოს დასაქმებული გაშეშებული თუ დაზიანება რაც დასაქმებულს არ შეუძლია შეასრულოს დასაქმებულის აუცილებელი სამუშაო პასუხისმგებლობა.

ასევე ჩნდება კითხვა, რამდენი ხანი სჭირდება დამსაქმებელს სამსახურში დაზიანების შესახებ?

მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი სახელმწიფო დასაქმებულებს ანაზღაურებს ბოლო ვადას, ზოგი უბრალოდ ურჩევს თანამშრომლებს უნდა მოახსენოს მათი დაზიანებები როგორც მალე ყველგან, სადაც სახელმწიფო კანონი ითვალისწინებს 30 ან 60 დღეს ფაილი ა ანგარიში , მარცხი ანგარიში ა მუშაობა -დაკავშირებული დაზიანება დაუყოვნებლივ შეიძლება გამოიწვიოს მუშაკთა კომპენსაციის სარგებლის უარყოფა.

უნდა მივიღო სრული ანაზღაურება სამსახურში დაზიანების შემთხვევაში?

გადაიხადეთ როდის არ შეგიძლია მუშაობა შენ უნდა მიიღოს კანონიერი ავადმყოფი გადაიხადე (SSP) თუ თქვენ გჭირდებათ შვებულება, რადგან - ის შენი დაზიანება .შენი კონტრაქტი დასაქმების ასევე შეიძლება ითქვას, რომ შეგიძლია მიიღეთ ზედმეტად ავადმყოფი გადახდა რა სერიოზულობიდან გამომდინარე- ის შენი დაზიანება თქვენ შეიძლება ასევე შეძლოთ სარგებელი მოითხოვოთ.

გირჩევთ: