რა არის OSHA ვარიაცია?

2024 ავტორი: Michael Samuels | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:46

სააგენტოს მთავრობის იურისდიქცია: შეერთებული შტატები

უბრალოდ, რა არის დროებითი განსხვავება?

ა დროებითი განსხვავება დამსაქმებლებს საშუალებას აძლევს მოკლევადიან (შეზღუდულ დროში) გათავისუფლებას სტანდარტისაგან, როდესაც ისინი ვერ შეასრულებენ ახლად გამოქვეყნებულ OSHA-ს მოთხოვნებს დადგენილ ძალაში შესვლის თარიღამდე, რადგან ობიექტის აუცილებელი მშენებლობა ან შეცვლა ვერ დასრულდება დროულად ან როდესაც ტექნიკური პერსონალი, მასალები, ზემოაღნიშნულის გარდა, რა მოხდება, თუ დამსაქმებელი დაუყოვნებლივ ვერ შეასრულებს OSHA– ს ახალ სტანდარტს? დროებითი სხვაობა შეიძლება მიენიჭოს ა დამსაქმებელი ჯანმო ვერ ემორჩილება ერთად სტანდარტული ან რეგულირება მისი მოქმედი თარიღისთვის, პროფესიული ან ტექნიკური პერსონალის, მასალების ან აღჭურვილობის მიუწვდომლობის გამო, ან ობიექტების აუცილებელი მშენებლობის ან მონაცვლეობის გამო ვერ დროულად დასრულდეს.

ასევე, რა ტიპის განსხვავება უნდა მოიძიოს დამსაქმებელმა, თუ ისინი ამოწმებენ სამუშაო უსაფრთხოების ახალ ტექნიკას?

ექსპერიმენტული ვარიაციები გამოყენებულია როდესაც ან დამსაქმებელი სურს გამოცდა ან დემონსტრირება ის ალტერნატივის სიცოცხლისუნარიანობა და ეფექტურობა სამუშაო ადგილი საფრთხის კონტროლის მიდგომები. რაიმეს ჩატარებამდე ტესტირება დან ის შემოთავაზებული ალტერნატივა სამუშაო ადგილი საფრთხის კონტროლის მეთოდები, დამსაქმებელმა უნდა ჯერ ექსპერიმენტის მიღება განსხვავება.

რა გააკეთა OSHA– მ?

OSHA-ს მისია 1970 წლის შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის აქტით, კონგრესმა შექმნა შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის ადმინისტრაცია ( OSHA ) უზრუნველყოს დასაქმებული მამაკაცებისა და ქალების უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო პირობები სტანდარტების დაწესებითა და განხორციელებით, ტრენინგის, ურთიერთობის, განათლებისა და დახმარების გაწევით.