რა იწვევს მეძუძურობაში უშვილობას?

2024 ავტორი: Michael Samuels | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:46

თავხედობა საერთო საკითხია მათ შორის საექთნო პერსონალი ჯანდაცვის დაწესებულებებში. ნებისმიერი უხეში ან შემაფერხებელი ქცევა მიმართული სხვის მიმართ მედდა ან თანამშრომელი ითვლება ქმედებად უზნეობა რა ზიანი გამოიწვია მიერ უზნეობა მერყეობს ყურადღების გამფანტველი ან გაღიზიანებული ქცევიდან ფიზიკურ ძალადობამდე, რაც აქვეითებს მორალს.

აი, რა არის უუნარობა მეძუძურობაში?

პრაქტიკა და ადვოკატირება თავხედობა , ბულინგი და ძალადობა სამუშაო ადგილზე სერიოზული საკითხებია საექთნო , თან უზნეობა და ბულინგი ფართოდ გავრცელებულია ყველა პარამეტრში. თავხედობა არის "ერთი ან მეტი უხეში, უსინდისო ან უპატივცემულო ქმედება, რომელსაც შეიძლება ჰქონდეს ან არ ჰქონდეს უარყოფითი განზრახვა მათ უკან".

ზემოაღნიშნულის გარდა, რა არის უხერხულობის მაგალითები? სამუშაო ადგილი უზნეობა არაცივილიზებული ქცევები დამახასიათებელი უხეშობა და არაკეთილსინდისიერია, რაც სხვებისადმი უყურადღებობას გამოხატავს.” თავხედობა გამოირჩევა ძალადობისგან. მაგალითები სამუშაო ადგილის უზნეობა შეიცავდეს შეურაცხმყოფელ კომენტარებს, მიზნის სამუშაოს დამცირებას, ცრუ ჭორების გავრცელებას და სოციალურ იზოლაციას.

უფრო მეტიც, როგორ შეუძლიათ ექთნებს შეაჩერონ უზნეობა?

შეისწავლეთ თქვენი საკუთარი ქცევა და როგორ შეუწყობთ ხელს ცივილიზაციას ან უზნეობა რა გაიარეთ ტემპერატურის შემოწმება თქვენს განყოფილებაში, რომ ნახოთ როგორ ექცევიან თანამშრომლები ერთმანეთს. არ მოუსმინოთ და არ მოითმინოთ ჭორები და ჭორები. წაახალისეთ პერსონალი, არ გამოიტანონ ნაჩქარევი დასკვნები სხვა პერსონალის, პაციენტების ან ოჯახების განზრახვის ან მოტივების შესახებ.

რატომ არის უზნეობა პრობლემა?

თანამშრომლის დაბალი მორალი არის დიდი მიზეზი უზნეობა სამუშაო ადგილას. თუ თანამშრომლები უკმაყოფილონი არიან თავიანთი სამუშაოთი ან გრძნობენ, რომ მათი შრომა დაუფასებელი ხდება, ისინი უფრო მეტად გამოავლენენ სტრესის ნიშნებს და მტრულ დამოკიდებულებას სხვების მიმართ, განსაკუთრებით თუ ეს თანამშრომლები აღიარებულია.