რა განსხვავებაა მოტივაციურ ოპერაციასა და დისკრიმინაციულ სტიმულს შორის?
რა განსხვავებაა მოტივაციურ ოპერაციასა და დისკრიმინაციულ სტიმულს შორის?

ვიდეო: რა განსხვავებაა მოტივაციურ ოპერაციასა და დისკრიმინაციულ სტიმულს შორის?

ვიდეო: რა განსხვავებაა მოტივაციურ ოპერაციასა და დისკრიმინაციულ სტიმულს შორის?
ვიდეო: რა არის დისკრიმინაცია? 2024, ივნისი
Anonim

გაითვალისწინეთ, რომ ა მოტივირებული ოპერაცია განსხვავდება ა დისკრიმინაციული სტიმული (Sd). ა დისკრიმინაციული სტიმული სიგნალებს გამაგრების ხელმისაწვდომობაზე, ხოლო ა მოტივირებული ოპერაცია ცვლის გამაძლიერებლის ეფექტურობას.

უფრო მეტიც, რა არის დისკრიმინაციული სტიმულის მაგალითი?

ა დისკრიმინაციული სტიმული არის წინამორბედი სტიმული რომ აქვს სტიმული კონტროლი ქცევაზე, რადგან ქცევა საიმედოდ გაძლიერდა ამის თანდასწრებით სტიმული წარსულში. იმ მაგალითი ზემოთ, ბებია არის დისკრიმინაციული სტიმული კანფეტის მოთხოვნის საქციელისათვის.

უფრო მეტიც, რა არის განპირობებული მოტივირების ოპერაცია? განპირობებული მოტივაციური ოპერაციები (CMOs) არის MO, რომლებიც სწავლობენ მნიშვნელობის განთავსებას. ეს სხვაგვარად ნეიტრალური სახელმწიფოებია, რომლებსაც ახლა აქვთ მნიშვნელობა, რადგან ისინი დაწყვილებულია UMO– სთან, სხვა CMO– სთან ან გაძლიერებით ან დასჯით, რათა გაეცნოს მოცემული CMO– ს ღირებულებას.

ამის გათვალისწინებით, რა არის სამოტივაციო ოპერაციების ორი ტიპი?

მოტივირებული ოპერაციები (MO) შეიძლება კლასიფიცირდეს ორი ტიპი : უპირობო სამოტივაციო ოპერაციები (UMOs) და განპირობებული სამოტივაციო ოპერაციები (CMOs). UMO– ები არიან სამოტივაციო ოპერაციები რომლებსაც აქვთ ღირებულების შეცვლის ეფექტები, რომლებიც არ არის შესწავლილი, ან ისეთებიც, რომლებითაც ორგანიზმს არ აქვს წინასწარი სწავლის ისტორია.

რა არის დამკვიდრებული ოპერაცია ქცევის ანალიზში?

ან ოპერაციის დამყარება (EO) არის ჩამორთმევის ან ზიზღის მდგომარეობა, რომელიც დროებით ცვლის (ჩვეულებრივ ზრდის) კონკრეტული გამაძლიერებლის ღირებულებას. ეს არის მოტივაცია ოპერაცია რაც ზრდის გამაძლიერებლის (ანუ ზოგიერთი სტიმულის, ობიექტის ან მოვლენის) ეფექტურობას.

გირჩევთ: