Სარჩევი:

რა ხდება მაშინ, როდესაც საჩივარს შეიტანთ გაერთიანებაში?
რა ხდება მაშინ, როდესაც საჩივარს შეიტანთ გაერთიანებაში?

ვიდეო: რა ხდება მაშინ, როდესაც საჩივარს შეიტანთ გაერთიანებაში?

ვიდეო: რა ხდება მაშინ, როდესაც საჩივარს შეიტანთ გაერთიანებაში?
ვიდეო: What Happens When You Try to File a Complaint Against a Police Officer 2024, ივნისი
Anonim

Ში კავშირი სამუშაო ადგილი, ა საჩივარი ჩვეულებრივ ეხება დამსაქმებელს, რომელიც არ ასრულებს კოლექტიური ხელშეკრულების პირობებს. თანამშრომელი აცხადებს საჩივარს ა კავშირი წარმომადგენელი ან სხვა თანამდებობის პირი. ის კავშირი წარმომადგენელი ავსებს ფორმას და შემდეგ აგზავნის ამ ფორმას კავშირი განსახილველად.

ამის გათვალისწინებით, რა ხდება, როდესაც გაერთიანების საჩივარი შეიტანება?

Ში კავშირი სამუშაო ადგილი, ა საჩივარი ჩვეულებრივ ეხება დამსაქმებელს, რომელიც არ ასრულებს კოლექტიური ხელშეკრულების პირობებს. თანამშრომელი აცხადებს საჩივარს ა კავშირი წარმომადგენელი ან სხვა თანამდებობის პირი. ის კავშირი წარმომადგენელი ავსებს ფორმას და შემდეგ აგზავნის ამ ფორმას კავშირი განსახილველად.

ანალოგიურად, რა არის საჩივრის მაგალითი? Ინდივიდუალური საჩივრის მაგალითები მოიცავს დისციპლინას, დაკნინებას, შევიწროებას, არასათანადო კლასიფიკაციას ან ზეგანაკვეთური სამუშაოს უარყოფას. გამოიკვლიეთ და დაეხმარეთ წევრს საჩივარი რა თუ ადამიანი უარს იტყვის წუწუნზე, ბევრი კონტრაქტი ნებას მისცემს გაერთიანებას მწუხარდეს ადგილობრივების სახელით.

ასე რომ, რა მოხდება, თუ სამსახურში საჩივარს შეიტანთ?

საჩივრები არის შეშფოთება, პრობლემები ან საჩივრები, რომლებიც თანამშრომლებმა წამოაყენეს დამსაქმებელთან. არ არსებობს იურიდიულად სავალდებულო პროცესი შენ ან თქვენი დამსაქმებელი უნდა დაიცვას როდესაც ამაღლება ან დამუშავება ა წყენა სამსახურში რა თუმცა, არსებობს რამდენიმე პრინციპი შენ და თქვენმა დამსაქმებელმა უნდა დაიცვას.

როგორ მოიგებთ საჩივარს?

ხუთი ნაბიჯი საჩივრების მოსაპოვებლად

  1. ყურადღებით მოუსმინეთ თანამშრომლის ფაქტებს. მოსმენა ბევრად უფრო რთულია, ვიდრე უმეტესობა ხვდება.
  2. ტესტირება საჩივრისთვის. თქვენ უკვე იცით საჩივრის ხუთი ტესტი.
  3. საფუძვლიანად გამოიკვლიეთ.
  4. დაწერეთ საჩივარი.
  5. წარმოადგინეთ საჩივარი მტკიცედ, მაგრამ თავაზიანი ფორმით.

გირჩევთ: