დაფარულია თუ არა სტრესული შვებულება WSIB-ით?
დაფარულია თუ არა სტრესული შვებულება WSIB-ით?

ვიდეო: დაფარულია თუ არა სტრესული შვებულება WSIB-ით?

ვიდეო: დაფარულია თუ არა სტრესული შვებულება WSIB-ით?
ვიდეო: WSIB: Working for Injured Workers? 2024, ივნისი
Anonim

ადამიანები, რომლებიც მუშაობასთან დაკავშირებული ქრონიკული ფსიქიკით არიან დაავადებულნი სტრესი შეიძლება უფლებამოსილი იყოს WSIB სარგებელი. გონებრივი სტრესი გამოიწვია მიერ დამსაქმებლის მენეჯმენტის გადაწყვეტილებები ან ქმედებები ზოგადად არ არის დაფარული The WSIB რა თუ პრეტენზია დაშვებულია, ჩვენ დაგეხმარებით გამოჯანმრთელებაში და სამსახურში დაბრუნებაში.

შემდეგ, იხდის თუ არა WSIB სტრესის შვებულებისთვის?

WSIB სარგებელი დროს სტრესის დატოვება სამუშაო ადგილის უსაფრთხოებისა და დაზღვევის საბჭო უზრუნველყოფს სარგებელს ქრონიკული ფსიქიკური აშლილობის მქონე პირებისთვის სტრესი დაკავშირებულია მათ სამუშაო პირობებთან. უფლებამოსილება WSIB სარგებელი ქრონიკული ფსიქიკური სტრესი დამოკიდებულია აშლილობის დიაგნოსტირებაზე სამედიცინო პროფესიონალის მიერ.

იღებთ ფულს სტრესული შვებულებისთვის ონტარიოში? In ონტარიო , თანამშრომლების უმეტესობა არიან პირადი გადაუდებელი დახმარების უფლება დატოვე როგორც კი დამსაქმებელთან დაიწყებენ მუშაობას. თუმცა, იმისთვის, რომ უფლებამოსილი იყოს ანაზღაურებადი შვებულება ისინი უნდა იყვნენ დასაქმებული მინიმუმ ერთი კვირის განმავლობაში.

ასევე იცოდეთ, დაფარულია თუ არა სტრესი მუშაკთა კომპენსაციის ქვეშ?

ემოციური/გონებრივი Სტრესი დაზიანებები მუშაკის ანაზღაურება კანონები განსხვავდება იურისდიქციის მიხედვით, მაგრამ ზოგიერთ შტატში არა საფარი პრეტენზიები ემოციურზე სტრესი რა ეს შეიძლება იყოს იმის გამო, რომ უფრო ძნელია იმის დემონსტრირება, რომ ემოციური დისტრესი გამოწვეული იყო შენი სამუშაოდან, განსხვავებით სამუშაოს მიღმა ცხოვრების სხვა სფეროსგან.

შეუძლია WSIB-ს გათიშვა?

მუშები შეუძლია დარტყმა გამორთულია სარგებელი, თუ ისინი უარს იტყვიან დაკისრებულ მოვალეობებზე - მაშინაც კი, თუ მათი ექიმები ამბობენ, რომ ისინი არ უნდა მუშაობდნენ ან რომ მოდიფიცირებული სამუშაო მათ სიმპტომებს ამძაფრებს, თქვა აიდან მაკდონალდმა, ტორონტოს დაფუძნებული იურიდიული კლინიკის იურისტმა დაზარალებული მუშა კონსულტანტებმა.

გირჩევთ: