Სარჩევი:
![რა არის არაძალადობრივი კრიზისული ჩარევის სწავლების მიზანი? რა არის არაძალადობრივი კრიზისული ჩარევის სწავლების მიზანი?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14120103-what-is-the-purpose-of-nonviolent-crisis-intervention-training-j.webp)
ვიდეო: რა არის არაძალადობრივი კრიზისული ჩარევის სწავლების მიზანი?
![ვიდეო: რა არის არაძალადობრივი კრიზისული ჩარევის სწავლების მიზანი? ვიდეო: რა არის არაძალადობრივი კრიზისული ჩარევის სწავლების მიზანი?](https://i.ytimg.com/vi/DZwMLGb0M48/hqdefault.jpg)
2024 ავტორი: Michael Samuels | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:46
მიზნები არაძალადობრივი კრიზისული ჩარევა ® ტრენინგი პროგრამა არის: ასწავლეთ თანამშრომლებს როგორ განიმუხტონ პოტენციურად სარისკო ქცევა ინციდენტის ესკალაციამდე კრიზისი სიტუაცია. შეამცირეთ თანამშრომლებისა და მათი დაზიანების რისკი ფიზიკური რაოდენობის შემცირებით ინტერვენციები.
ამასთან დაკავშირებით, რა არის არაძალადობრივი კრიზისული ჩარევის მიზანი?
The არაძალადობრივი კრიზისული ჩარევა ® პროგრამა აერთიანებს ინოვაციურ კონცეფციებს ძალადობრივი ქცევის შესახებ საგანმანათლებლო სისტემაში, რომელიც აძლევს ყველა ცოდნისა და გამოცდილების დონის პერსონალს ადვილად გასაგებ მოდელებს, რომლებიც გამოიყენებენ შეშფოთებულ, მტრულ ან ძალადობრივ ქცევას.
გარდა ამისა, რამდენ ხანს გრძელდება არაძალადობრივი კრიზისის ჩარევის სერთიფიკატი? ორი წელი
მეორეც, რა არის არაძალადობრივი კრიზისული ჩარევის სასწავლო პროგრამის მიზანი და ფილოსოფია?
The არაძალადობრივი კრიზისული ჩარევის მიზანი და ფილოსოფია ® სასწავლო პროგრამა არის უზრუნველყოს საუკეთესო შესაძლო ზრუნვა, კეთილდღეობა, უსაფრთხოება და უსაფრთხოება ყველასთვის, ვინც მონაწილეობს ა კრიზისი სიტუაცია.
როგორ აძლევთ კრიზისულ ჩარევას?
წამყვანი კრიზისული ინტერვენციის მოდელები
- დაგეგმეთ და ჩაატარეთ საფუძვლიანი ბიოფსიქოსოციალური და სასიკვდილო/გარდაუვალი საფრთხის შეფასება.
- დაამყარეთ ფსიქოლოგიური კონტაქტი და სწრაფად დაამყარეთ თანამშრომლობის ურთიერთობა.
- გამოავლინეთ ძირითადი პრობლემები, მათ შორის რა გამოიწვია კრიზისი.
- წაახალისეთ გრძნობებისა და ემოციების შესწავლა.
გირჩევთ:
რა არის OSHA რა არის მისი მიზანი?
![რა არის OSHA რა არის მისი მიზანი? რა არის OSHA რა არის მისი მიზანი?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13870236-what-is-osha-what-is-its-purpose-j.webp)
OSHA- ს მისია შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის შესახებ 1970 წლის კონგრესმა შექმნა კონგრესმა შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის ადმინისტრაცია (OSHA), რათა უზრუნველყოს მომუშავე მამაკაცებისა და ქალების უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო პირობები სტანდარტების დაწესებითა და განხორციელებით და ტრენინგის, ურთიერთობის, განათლებისა და დახმარების გაწევით
არის კრიზისული ტექსტის ხაზი?
![არის კრიზისული ტექსტის ხაზი? არის კრიზისული ტექსტის ხაზი?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13980097-is-there-a-crisis-text-line-j.webp)
Crisis Text Line არის უფასო, ქვეყნის მასშტაბით, 24/7 ტექსტური შეტყობინებების სერვისი კრიზისში მყოფი ადამიანებისთვის. გაგზავნეთ შეტყობინება სახლში 741741 აშშ -ში
რა არის ფსიქოლოგიის ოთხი მიზანი და რატომ არის თითოეული მნიშვნელოვანი?
![რა არის ფსიქოლოგიის ოთხი მიზანი და რატომ არის თითოეული მნიშვნელოვანი? რა არის ფსიქოლოგიის ოთხი მიზანი და რატომ არის თითოეული მნიშვნელოვანი?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14046571-what-are-the-four-goals-of-psychology-and-why-is-each-important-j.webp)
ფსიქოლოგიის ოთხი ძირითადი მიზანია სხვების ქცევის და გონებრივი პროცესების აღწერა, ახსნა, პროგნოზირება და კონტროლი
რა არის დამხმარე სწავლების საჰაერო ძალები?
![რა არის დამხმარე სწავლების საჰაერო ძალები? რა არის დამხმარე სწავლების საჰაერო ძალები?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14071114-what-is-ancillary-training-air-force-j.webp)
საჰაერო ძალებმა მნიშვნელოვანი ცვლილებები შეიტანა მის დამხმარე სასწავლო პროგრამაში. საჰაერო ძალები განსაზღვრავს დამხმარე წვრთნას, როგორც უნივერსალურ ტრენინგს, ხელმძღვანელობას ან ინსტრუქციას, AFSC-ის მიუხედავად, რაც ხელს უწყობს მისიის შესრულებას. ის არ მოიცავს ფუნქციურ, პროფესიულ ან დამატებით მოვალეობის მომზადებას (AFI 36-2201)
რა არის დამკვირვებლის ჩარევის ოთხი D?
![რა არის დამკვირვებლის ჩარევის ოთხი D? რა არის დამკვირვებლის ჩარევის ოთხი D?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14099261-what-are-the-four-ds-of-bystander-intervention-j.webp)
მე ვმუშაობ სექსუალური ძალადობის პრევენციის სფეროში და იქ ჩვენ ვსაუბრობთ ინტერვენციის სხვადასხვა გზებზე, როგორც 4 D - პირდაპირი, ყურადღების გადატანა, დელეგირება და დაყოვნება - ვიქტორია ბანიარდისა და ალან ბერკოვტიზის კვლევისა და პროგრამების წყალობით, როგორიცაა MVP, სექსი. სიგნალები და მწვანე წერტილი