როგორ მუშაობს ავადმყოფობის შენიშვნა?
როგორ მუშაობს ავადმყოფობის შენიშვნა?

ვიდეო: როგორ მუშაობს ავადმყოფობის შენიშვნა?

ვიდეო: როგორ მუშაობს ავადმყოფობის შენიშვნა?
ვიდეო: ნუტრიმაქსი.....მიტანის სერვისი როგორ მუშაობს.... 2024, ივლისი
Anonim

ა ავადმყოფი შენიშვნა (ასევე ცნობილია როგორც "მორგება შენიშვნა "ორა" განცხადება ფიტნესისთვის მუშაობა ') არის სერთიფიკატი გაცემული ექიმის მიერ. ის არის გამოიყენება დამსაქმებლის, მასწავლებლის ან პასუხისმგებელი პირის გასაცნობად, რომ არყოფნა ჯანმრთელობის პრობლემების გამო იყო. ავადმყოფობის შენიშვნები შეიძლება თქვით 'შეეფერება ზოგს მუშაობა ან არ ვარგა მუშაობა '.

ხალხი ასევე კითხულობს: ბრუნდებით სამსახურში იმ დღეს, როდესაც თქვენი ავადმყოფი ნოტი იწურება?

პასუხი: თუ დასრულდა თარიღი და ინდივიდი ჯერ კიდევ ვერ შეძლებს სამსახურში დაბრუნება სრულად, ისინი უნდა დაბრუნდეს რომ მათი GP. Q; დასაქმებული შეფასებულია, როგორც შესაფერისი მუშაობა და GP-მ შესთავაზა შეცვლილი საათები/ეტაპობრივი სამსახურში დაბრუნება რა თანამშრომელი შესაფერისია მუშაობა ორი დღეები კვირაში, მაგრამ ჩვეულებრივ მუშაობს ხუთი დღეები.

მეორეც, შეგიძლიათ მიიღოთ ავადმყოფი წერილი ექიმთან ვიზიტის გარეშე? მორგებული შენიშვნა უნდა იყოს ხელმოწერილი ა ექიმი მაგრამ შენ ყოველთვის არ არის საჭირო იხილეთ თქვენი ექიმი პირადად მიიღეთ ერთი რა ეს დამოკიდებულია: რატომ შენ სამსახურიდან გათიშული ავადმყოფი რა სჭირდება თუ არა თქვენს ექიმს შეფასება შენ პირისპირ.

ამ მხრივ, ფიტ-ნოტი იგივეა, რაც ავადმყოფობის შენიშვნა?

თუ სამსახურიდან გადიხარ ავადმყოფი შვიდი დღის განმავლობაში თქვენი დამსაქმებელი ჩვეულებრივ ითხოვს ა მორგებული შენიშვნა (ან განცხადება ფიტნეს სამუშაოსთვის) თქვენი ექიმის ან საავადმყოფოს ექიმისგან. ფიტნოტები ზოგჯერ მოიხსენიება როგორც სამედიცინო განცხადებები ან ექიმის განცხადება შენიშვნა.

შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს ეწინააღმდეგებოდეს ექიმის მითითებას?

დამსაქმებლებს შეუძლიათ ხშირად ირჩევს ა ექიმის შენიშვნა რა ამისთვის არ არის უკანონო დამსაქმებლები უარის თქმა ექიმები ' შენიშვნები , თუ მუშები კვალიფიკაციას არ მიიღებენ ოჯახის და სამედიცინო შვებულების კანონის შესაბამისად. არასოდეს მტკივა ა ექიმის შენიშვნა , მაგრამ შეიძლება არა საბაბი თქვენ გამოტოვეთ სამუშაო პასუხისმგებლობა.

გირჩევთ: