Სარჩევი:

როგორ უმკლავდებით ჯანდაცვის ეთიკურ საკითხებს?
როგორ უმკლავდებით ჯანდაცვის ეთიკურ საკითხებს?

ვიდეო: როგორ უმკლავდებით ჯანდაცვის ეთიკურ საკითხებს?

ვიდეო: როგორ უმკლავდებით ჯანდაცვის ეთიკურ საკითხებს?
ვიდეო: პუტინი ინფორმირებული იყო ბეხტერევის დაავადების ახალი პრეპარატის განვითარების შესახებ 2024, ივლისი
Anonim

ამ სტატიისათვის დაკავშირებულმა ექსპერტებმა გამოთქვეს რამოდენიმე სტრატეგია, რომელსაც ორგანიზაცია შეუძლია განახორციელოს ეთიკური საკითხების გადასაჭრელად და ექთნების და სხვა კლინიკოსების მორალური უბედურების შესამცირებლად:

  1. მხარდაჭერა საექთნო კოდი ეთიკის .
  2. გთავაზობთ მიმდინარე განათლებას.
  3. შექმენით გარემო, სადაც ექთნებს შეუძლიათ ლაპარაკი.
  4. შეაერთეთ სხვადასხვა დისციპლინები.

აქედან გამომდინარე, რა არის ეთიკური საკითხები ჯანდაცვის სფეროში?

აქ მოცემულია ეთიკური საკითხების ტოპ ხუთეული, რომელთა წინაშე დგას დღევანდელი და ხვალინდელი ჯანდაცვის მენეჯერები პასუხისმგებელი და თანაგრძნობით დაავადებულ პაციენტებზე ზრუნვის დროს

  • პაციენტის კონფიდენციალურობა.
  • პაციენტებთან ურთიერთობა.
  • არასწორი ქმედება და დაუდევრობა.
  • Ინფორმირებული თანხმობა.
  • ექიმების დახმარების თვითმკვლელობასთან დაკავშირებული საკითხები (PAD)

გარდა ამისა, რა არის ეთიკური დილემა ჯანდაცვის სფეროში? განმარტებით, ა ეთიკური დილემა გულისხმობს ორი ან მეტი მორალურად მისაღები ვარიანტის არჩევის აუცილებლობას ან თანაბრად მიუღებელ მოქმედებებს შორის, როდესაც ერთი არჩევანი ხელს უშლის მეორის შერჩევას.

გარდა ამისა, როგორ უმკლავდებით ეთიკურ საკითხებს?

ათი საფეხურიანი პროცესი ეთიკური საკითხების გადაწყვეტისათვის

  1. დაადგინეთ პრობლემა ისე, როგორც ხედავთ.
  2. გაითავისეთ სიუჟეტი - შეაგროვეთ შესაბამისი მონაცემები.
  3. ჰკითხეთ საკუთარ თავს პრობლემა არის მარეგულირებელი საკითხი თუ პროცესის საკითხი, რომელიც დაკავშირებულია მარეგულირებელ მოთხოვნებთან.
  4. შეადარეთ საკითხი ASHA– ს ეთიკის კოდექსის კონკრეტულ წესს.
  5. განსაზღვრეთ ვის აქვს ძალა და კონტროლი სიტუაციაში.

რა არის ეთიკური საკითხების მაგალითები?

5 საერთო ეთიკური საკითხი სამუშაო ადგილზე

  • არაეთიკური ლიდერობა.
  • ტოქსიკური სამუშაო ადგილის კულტურა.
  • დისკრიმინაცია და შევიწროება.
  • არარეალური და კონფლიქტური მიზნები.
  • კომპანიის ტექნოლოგიის საეჭვო გამოყენება.

გირჩევთ: