Სარჩევი:
ვიდეო: რა არის დაქვეითება სამუშაო ადგილზე?
2024 ავტორი: Michael Samuels | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:46
გაუფასურება შეიძლება გამოწვეული იყოს ნებისმიერი ფიზიკური ან ფსიქოლოგიური მდგომარეობით, რაც გავლენას ახდენს მუშების უნარზე უსაფრთხოდ შეასრულონ თავიანთი დავალება მუშაობა და უქმნის რისკს საკუთარ თავს ან სხვებს. მიზეზები შეიძლება შეიცავდეს: სამედიცინო მდგომარეობებს - როგორიცაა კრუნჩხვები ან აუხსნელი უგონო მდგომარეობა.
შესაბამისად, რა არის სამი პრობლემა, რომელსაც შეუძლია ხელი შეუწყოს სამუშაოზე დაქვეითებას?
გარეგნობა გაუფასურება სამსახურში (მაგალითად, ალკოჰოლის ან ნარკოტიკების სუნი, შუშის ან წითელი თვალების, არასტაბილური სიარული, დაბნეულობა, ცუდი კოორდინაცია) დაუცველი ფორმით მუშაობა ან ინციდენტში მონაწილეობა. ნარკოტიკების ან ალკოჰოლის ტესტის ჩავარდნა. თანმიმდევრული დაგვიანება, დაუსწრებლობა, ან შემცირებული პროდუქტიულობა ან მუშაობის ხარისხი.
ანალოგიურად, როგორ მოქმედებს ნივთიერების ბოროტად გამოყენება სამუშაო ადგილზე? ეს არ უნდა იყოს გასაკვირი ნივთიერების ბოროტად ამცირებს პროდუქტიულობას სამუშაო ადგილი რა Ყველაფრის შემდეგ, ნარკოტიკი და ალკოჰოლის მოხმარება ხშირად იწვევს ცუდ კონცენტრაციას, ყურადღების ნაკლებობას, უყურადღებობას და შეცდომებს განსჯისას. Ნივთიერების ბოროტად შეუძლია შეამციროს თქვენი ბიზნესის პროდუქტიულობა ერთი მესამედით და გამოიწვიოს 2,5-ჯერ მეტი დაუსწრებლობა.
ანალოგიურად, ხალხი კითხულობს, რას აკეთებ, თუ ეჭვი გეპარება ნარკოტიკების მოხმარება სამსახურში?
არსებობს კონკრეტული ნაბიჯები, რომლებიც შეიძლება და უნდა გადაიდგას მენეჯმენტის მიერ ნებისმიერი სიტუაციის სათანადოდ შესასრულებლად და დოკუმენტირებისათვის
- შეამოწმეთ თქვენი პოლიტიკა. უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გქონდეთ წერილობითი პოლიტიკა ნარკომანიისა და ალკოჰოლის ტესტირების შესახებ.
- დოკუმენტი.
- დააკვირდი.
- Შეხვედრა.
- ტესტირება.
- იმოქმედეთ შედეგებზე.
ექთნების რამდენი პროცენტი შეიძლება იყოს აქტიური დაქვეითებული ან გამოჯანმრთელებული ნარკომანიის ან ალკოჰოლური დამოკიდებულებისგან?
15 პროცენტი
გირჩევთ:
ვინ არის პასუხისმგებელი სამუშაო ადგილზე საფრთხისა და უბედური შემთხვევის შესახებ შეტყობინებაზე?
მხოლოდ „პასუხისმგებელმა პირებმა“, მათ შორის დამსაქმებლებმა, თვითდასაქმებულებმა და ადამიანებმა, რომლებიც აკონტროლებენ სამუშაო ადგილებს, უნდა წარადგინონ ანგარიშები RIDDOR– ის ფარგლებში. თუ თქვენ ხართ თანამშრომელი (ან წარმომადგენელი) ან საზოგადოების წევრი, რომელსაც სურს შეატყობინოთ ინციდენტის შესახებ, რომელიც შეშფოთებულია, გთხოვთ, მიმართოთ ჩვენს რჩევას
რა არის ყველაზე გავრცელებული თვალის გამაღიზიანებელი სამუშაო ადგილზე?
სამი ყველაზე გავრცელებული სამუშაო ადგილი თვალისა და სახის საშიშროებაა მფრინავი ობიექტები, საშიში ქიმიკატები და მტვერი. და ამ სამიდან ყველაზე გავრცელებული არის მფრინავი ობიექტები. ითვლება, რომ მფრინავი საგნები იწვევს სამუშაო ადგილის თვალის დაზიანებებს, ხოლო ობიექტების ნახევარზე მეტი უფრო მცირეა ვიდრე ქინძის თავი
რატომ არის დისკრიმინაციის საწინააღმდეგო მნიშვნელოვანი სამუშაო ადგილზე?
ანტიდისკრიმინაციული კანონები იცავს გარკვეულ ჯგუფებს დღეს და ყველა ადამიანს მომავალში. ყველაზე ძირითადი კანონები ხელს უშლის დისკრიმინაციას რასის, ფერის, სქესის, რწმენის ან ეროვნული წარმომავლობის საფუძველზე. შემდგომი კანონები ხელს უშლის დისკრიმინაციას, რომელიც ეფუძნება უფრო მეტ აღწერებს, როგორიცაა ასაკი და ინვალიდობა
რა არის პირდაპირი ხარჯები სამუშაო ადგილზე უბედური შემთხვევებისთვის?
პირდაპირი ხარჯები მხოლოდ აისბერგის მწვერვალია. საშუალო პირდაპირი ხარჯები დამოკიდებულია დაზიანების ან ავადმყოფობის ბუნებაზე, მაგრამ ჩვეულებრივ მერყეობს $1000-დან $20000-მდე. კარგი მრგვალი ფიგურა, რომელიც გამოსაყენებელია სამუშაო ადგილის ყველა დაკარგული დროის დაზიანების შეფასებისას, $ 10,000. რა თქმა უნდა, რაც უფრო მეტი უბედური შემთხვევაა, მით უფრო მაღალია დაზღვევა
რატომ არის მნიშვნელოვანი ემოციები სამუშაო ადგილზე?
ემოციების როლი სამუშაო ადგილზე. ერთი მიზეზი იმისა, რომ ემოციები კვლევის ნაწილია არის ის, რომ თითოეული თანამშრომელი მოქმედებს თავისი აზრებითა და გრძნობებით, ხოლო ამავე დროს გავლენას ახდენს მისი თანამშრომლების გარშემო. ემოციები დაკავშირებულია კონკრეტულ ფაქტებთან ან შემთხვევებთან და მათ შეუძლიათ აზროვნების პროცესების დეორგანიზება