რამდენად ეფექტურია მულტიდისციპლინარული გუნდები?
რამდენად ეფექტურია მულტიდისციპლინარული გუნდები?

ვიდეო: რამდენად ეფექტურია მულტიდისციპლინარული გუნდები?

ვიდეო: რამდენად ეფექტურია მულტიდისციპლინარული გუნდები?
ვიდეო: Global Warming or a New Ice Age: Documentary Film 2024, ივნისი
Anonim

მულტიდისციპლინარული გუნდები (MDTs) ნაჩვენებია, რომ არის ეფექტური ინსტრუმენტი პროფესიონალთა შორის თანამშრომლობის გასაადვილებლად და, შესაბამისად, მოვლის შედეგების გასაუმჯობესებლად. წარმატებული მუშაობისთვის საჭიროა მინიმუმ განსაზღვრული მენეჯერი ან კოორდინატორი, რეგულარული ერთობლივი შეხვედრები და ეფექტური ელექტრონული ჩანაწერების გაზიარება.

ამ მხრივ, რა განაპირობებს ეფექტურ მულტიდისციპლინურ გუნდს?

მულტიდისციპლინარული და მრავალ უწყებათაშორისი მუშაობა გულისხმობს ცოდნის, უნარებისა და საუკეთესო პრაქტიკის სათანადოდ გამოყენებას მრავალი დისციპლინიდან და მომსახურების მიმწოდებლის საზღვრებს მიღმა, რათა განისაზღვროს, განმეორდეს და განისაზღვროს ჯანმრთელობისა და სოციალური მომსახურების მიწოდების საკითხები და გაუმჯობესებული კოლექტიური გაგების საფუძველზე გადაწყვეტილებების მიღწევა.

გარდა ზემოთ, ვინ არის ჩართული მულტიდისციპლინარულ გუნდში? ა მულტიდისციპლინარული გუნდი (MDT) უნდა შედგებოდეს ფსიქიატრებისგან, კლინიკური მედდების სპეციალისტებისგან/საზოგადოებრივი ფსიქიატრიული ექთნებისგან, ფსიქოლოგებისგან, სოციალური მუშაკებისგან, ოკუპაციური თერაპევტებისგან, სამედიცინო მდივნებისაგან და ზოგჯერ სხვა დისციპლინებისგან, როგორიცაა მრჩევლები, დრამატული თერაპევტები, ხელოვნების თერაპევტები, ადვოკატი, მუშები

ანალოგიურად, ხალხი იკითხავს, რა უპირატესობა აქვს მულტიდისციპლინარულ გუნდებს?

მულტიდისციპლინური გუნდები ბევრ სარგებელს გადასცემენ როგორც პაციენტებს, ასევე გუნდში მომუშავე ჯანდაცვის პროფესიონალებს. ეს მოიცავს ჯანმრთელობის გაუმჯობესებას და გაუმჯობესებას კმაყოფილება კლიენტებისთვის და რესურსების უფრო ეფექტური გამოყენება და გაძლიერებული სამუშაო კმაყოფილება გუნდის წევრებისთვის.

რა ქმნის კარგ MDT გუნდს?

არსებობს წვდომა ტრენინგის შესაძლებლობებზე, როგორც ეს საჭიროა ინდივიდის როლის მხარდასაჭერად MDT ისეთ სფეროებში, როგორიცაა: ლიდერობის უნარი; • თავმჯდომარეობის უნარი; კომუნიკაციის უნარი მოსმენის, პრეზენტაციის და, საჭიროების შემთხვევაში, წერის ჩათვლით; • დროის მენეჯმენტი; • თავდაჯერებულობა და თავდაჯერებულობა; • IT აღჭურვილობის გამოყენება მაგ.

გირჩევთ: