რა არის ინსტიტუციური დისკრიმინაციის მაგალითები?

2024 ავტორი: Michael Samuels | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:46

მაგალითები ინსტიტუციონალიზებული დისკრიმინაცია მოიცავს კანონებსა და გადაწყვეტილებებს, რომლებიც ასახავს რასიზმი , როგორიცაა პლესი ფერგიუსონის წინააღმდეგ აშშ უზენაესი სასამართლოს საქმე. ამ საქმის განაჩენი გამოიტანა აფროამერიკელებსა და არა აფრიკელ ამერიკელებს შორის ცალკეული, მაგრამ თანაბარი საზოგადოებრივი ობიექტების სასარგებლოდ.

ამის გათვალისწინებით, რა არის ინსტიტუტების მაგალითები?

პირველადი ან მეტა- დაწესებულებები არიან დაწესებულებები რომელიც მოიცავს ბევრ სხვას დაწესებულებები , როგორც ფორმალური, ასევე არაფორმალური (მაგ. ოჯახი, მთავრობა, ეკონომიკა, განათლება და რელიგია.) ყველაზე მნიშვნელოვანი დაწესებულებები აბსტრაქტულად განხილული, აქვს როგორც ობიექტური, ასევე სუბიექტური ასპექტები: მაგალითები მოიცავს ფულს და ქორწინებას.

ანალოგიურად, რა არის ინსტიტუციური უთანასწორობა? ინსტიტუციური უთანასწორობა რომელიც ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, თუ როგორ დაწესებულებები დასაბამი მისცეს უთანასწორობა სოციალური ნიმუშებისა და რწმენის სისტემების რეპროდუცირებით, რომლებიც არსებობდნენ მათი წარმოშობის დროს.

უფრო მეტიც, რა არის დისკრიმინაციის მაგალითები?

Დისკრიმინაცია შეიძლება დაეფუძნოს მრავალ განსხვავებულ მახასიათებელს-ასაკს, სქესს, წონას, ეროვნებას, რელიგიას, ან თუნდაც პოლიტიკას. ამისთვის მაგალითი , ცრურწმენა და დისკრიმინაცია რასას ემყარება რასიზმი. ხშირად, გენდერული ცრურწმენა ან დისკრიმინაცია მას სექსიზმს უწოდებენ.

რა არის ფარული დისკრიმინაცია?

2015 წლის მაისი) (შეიტყვეთ როგორ და როდის ამოიღოთ ეს თარგი შეტყობინება) ფარული რასიზმი არის რასობრივი ფორმა დისკრიმინაცია ეს არის შენიღბული და დახვეწილი, ვიდრე საჯარო ან აშკარა. დაფარული საზოგადოების ქსოვილში, ფარული რასიზმი დისკრიმინაციას უწევს ინდივიდებს ხშირად მორიდებული ან ერთი შეხედვით პასიური მეთოდებით.